服务内容：

1、根据企业需求，为企业输出合格劳务人员并积极配合做好面试录用工作。
2、与企业签订《劳务派遣协议书》，为企业合法使用劳务工提供保障，与派遣人员签订《劳动合同》。 　　
3、为企业使用派遣人员提供综合的跟踪服务。 　　
4、为企业代办派遣人员的综合保险。 　
5、为本市劳务工代办招工、退工、缴纳社会保险金（含镇保）等事 宜。
6、派遣人员发生工伤事故，协助企业妥善处理。负责办理工伤认定、伤残鉴定及大病住院的保险公司理赔事宜。 　　
7、为企业代发派遣人员工资，根据企业工资单做到按时、按量发放派遣人员的工资。帮助企业代扣个人所得税。 　　
8、协助企业解决处理劳务纠纷。 　　
9、其他企业所需的特殊服务要求。以上服务项目，用人单位可选择，本公司提供上门服务，人事干部可以不出单位门，就能办妥一切人事工作

服务承诺：

　　一、协助办理工人的录用手续（安排体检、信息采集等）
　　派遣人员被录用后，我们负责安排派遣人员到相关的医院去体检，并负责收集派遣人员的信息资料，填写信息采集表等等
　　二、代发劳动报酬（派遣人员工资）：
　　A.考勤卡的统计及工资单的制作根据工厂提供的考勤卡及工资结算单，我们安排专人对其进行统计及核算。对于核算结果的查验，我们将分三人进行三次的逐个稽核，从而杜绝统计结果的错误。
　　B.用工单位需向本公司提供如下资料：
　　1）工资发放日期。
　　2）工资清册。
　　3）需发放工资的员工身份证复印件。
　　4）工号。
　　5）盘片（按工号或卡号顺序：姓名、工资数、个调税、实发数等）。
　　6）提前五天工资款和管理费进账（工资部分通过银行划进个人工资卡）。
　　C.工资的发放：
　　我们为每个工人申办工资卡（银行卡），实行统一的工资发放。派遣人员领取工资卡需本人亲自领取，还需现场提供本人的有效身份证件及签名，并经我们核对无误之后才能领取工资卡。
　　三、代理派遣人员入职前的培训根据厂方的要求，我们对面试上的人员进行入职前的培训， 从而使新员工更快的熟悉环境，并且更快的静下心来参加工作。
　　四、派遣人员上班后的跟踪服务员工上班后，我们将会定期的对劳务工进行信息采集和工作回访，从而动态的掌握劳务工的工作及生活的变动情况，从而有利于我们对其进行有效的理解及沟通。
　　五、退工的处理、退工的手续及其所需的时间。用工单位根据有关法律法规可以退还本公司的劳务派遣人员并作相应的经济补偿，本公司三个工作日内办完派遣人员的退工手续。
　　六、劳务纠纷的处理：
　　我们遵循“现场处理”的原则，协助用工单位一起协调与解决，在纠纷发生时，我们承诺“任何时间，任何情况，随叫随到”。
　　七、派遣人员有关其他事务。
　　我们的服务内容经常根据企业的实际情况调整，我们的服务以“想企业所想、及企业所及、做企业所做”为宗旨，将用工单位使用的劳务派遣人员除生产过程以外的事都管起来，使用工单位在用工过程中没有后顾之忧。