发布日期：2010-01-25 10:24:02

人力资源能力成熟度模型与创新培训顺利举行

　　2010年 1月21日，由大连高新区人力资源和社会保障局主办、大连海创人力资源服务有限公司承办的大连高新区高级职业经理人系列培训公开课之人力资源能力成熟度模型与创新培训在高新区人力资源服务中心顺利举行，本次培训旨在改善企业人力资源管理流程，提高人力资源成熟度，建立持续的人力资源发展规划，设立优先方案，并对人力资源发展及业务流程管理进行有效整合，营造优秀的组织文化氛围。  
     

    本次培训课特别邀请到SRINIVAS THUMMALAPALLI 教授(培训教授介绍)，详细的讲解了人力资源随意管理、人力资源规范管理、人力资源能力管理、人力资源价值管理、人力资源变革，同时结合企业的实战经验，确保培训人员能够更深入系统的理解培训体系。

    东软、埃森哲、dell甲骨文等高新区知名企业参加了本次培训，参与近120人次，会后，大家与教授交换了名片，并与教授展开了深入的讨论，由于大家反响热烈，培训课一直持续到晚上六点钟，大家纷纷表示此次培训获益匪浅。
    
    作为大连海创人力资源服务有限公司10年度首次的公共培训项目，为确保此次培训取得良好效果，培训采取案例加实战，解答并交流的形式进行，针对企业管理中出现的疑问共同研究、解决，取得了显著效果。今年，海创人才将不断完善加快公共培训及服务品质，以提高高新技术产业人才技能素养为核心，努力打造高新技术国际化人才软环境，将大连高新区高级职业经理人系列培训公开课推向更高的层次。

大连海创人力资源服务有限公司负责人王爽致辞